Nula perspectiva LGTBI con una presencia prácticamente escasa

Apenas hay alusiones al colectivo

No existen pautas o recomendaciones 

No se menciona la normalización del colectivo en las políticas de empleados

Abundante mención a los principios de diversidad, tolerancia y aceptación

Panorama bastante negativo en cuanto a la inclusión social

Particularidad: cuestionamiento de la sexualidad como producto

No existe tratamiento directo que tenga en cuenta al colectivo LGTBI

Sin pautas para el tratamiento e inclusión de la comunidad en los contenidos

Algunas menciones al colectivo en las políticas internas de los empleados

Múltiples referencias a términos más amplios como la diversidad e igualdad 

No profundiza en los movimientos sociales

Menciones nulas sobre conceptos LGTBI

Particularidad: disposición sobre que el género, orientación sexual y sexo no debe representarse de manera inadecuada o despectiva